吉林邮政管理局部署2014年省邮政业人才队伍建设和快递职鉴工作

本文摘要：近日，吉林省邮政管理局开会会议，对2013年度全省邮政业人才队伍建设和租车职业技能检验工作展开总结，对2014年度涉及工作展开动员部署。全省30余家规模以上租车企业的负责人参与了会议。会议对行业人才队伍建设明确提出三点拒绝。 一是要充分认识在行业减缓发展、转型升级的新形势下，强化人才队伍建设工作的重要性和紧迫性，增大宣传引领力度，强化责任感和紧迫感。

近日，吉林省邮政管理局开会会议，对2013年度全省邮政业人才队伍建设和租车职业技能检验工作展开总结，对2014年度涉及工作展开动员部署。全省30余家规模以上租车企业的负责人参与了会议。会议对行业人才队伍建设明确提出三点拒绝。

一是要充分认识在行业减缓发展、转型升级的新形势下，强化人才队伍建设工作的重要性和紧迫性，增大宣传引领力度，强化责任感和紧迫感。二是要严肃贯彻落实《邮政行业人才队伍建设中长期规划（2009-2020）》，切实做好人才引入、教育培养和用于工作，创意工作方式方法，更进一步统合资源，调动各方面积极性。三是要更进一步增强政策措施，为构建《中长期规划》目标奠下制度基础。

推展省邮政业人才队伍规模大大发展壮大，整体素质明显提高，结构更为优化，产于日趋合理，机制更为完善，较好地符合行业发展对各类人才的必须。吉林局特别强调，近期将积极开展全省租车从业人员情况调查和持证上岗情况调查，按照此前印发的调查工作方案，指导各市（州）局以及租车企业的调查工作。省局将根据调查结果，因地制宜，分类指导，有针对性地积极开展涉及工作，强化对从业人员教育培训和职鉴工作的的组织领导，大大提高从业人员专业素质和技能水平，增进省邮政业又好又慢发展。

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